昆明市委党史研究室通过强化管理增强绩效

　　2014年，昆明市委党史研究室以党的群众路线教育实践活动为契机，以提高干部队伍思想政治素质和业务素质为重点，用科学的理论武装队伍，用丰富的党史知识和现代知识充实队伍，用党的优良传统和作风教育队伍，努力改进党员干部的思想作风和工作作风，要求党员干部讲实话、出实招、办实事、务实效。一是理清思路，统一思想。4月29日，召开全市党史工作会议，传达全国、全省党史研究室主任会议精神，作2013年工作总结及2014年工作安排。二是做好组织人事工作，领导班子和干部队伍建设得到加强。在市委的重视下，我室领导班子得到充实调整，从禄劝县调到我室、经过多岗位锻炼的主要领导使领导班子得到加强。1名长期在党史部门工作的同志经民主推荐、组织考察被提拔为副调研员。1名副主任和3名中层干部按期转正。根据组织要求，接收了1名复转军人。1名同志退休，3名同志借调到市委、市政府重要部门，2名同志调出。三是加强财务管理。做好预算和决算以及项目经费的支出管理，提高财政资源配置效率和资金使用效益，在编制2014年部门预算时同步进行预算绩效目标编制工作，并实施全过程绩效目标管理。做好固定资产的登记和日常管理。做好厉行节约和“三公经费”的统计上报工作。做好政府采购工作。认真落实上级要求，对机关办公用房和退离休干部在社会团体兼职进行清理工作，做好公务用车数据统计工作。四是加强干部队伍思想政治工作。根据市委组织部通知要求，切实抓好习近平总书记系列重要讲话精神集中轮训作为当前干部教育工作重中之重的政治任务，组织全室副科级以上11名领导干部进行了为期三天的集中培训。五是加强工作制度和纪律建设，切实提高工作效率。编印完成了《中共昆明市委党史研究室工作制度汇编》，完善和新制定了15项工作制度。通过以上一系列措施，进一步提高了工作效率、增强了干部职工工作能力，推动全年各项工作目标任务高质量完成。

（俎洪生）